"La Columna, edición del 5 de junio de 2008"
81 comentarios - Mostrar entrada original
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Anónimo dijo... Me gustó la columna de hoy. Tengo una tía en tareas pasivas por estrés y depresión. Es duro, pero creo que si la organización hubiera leído tu columna, hoy la realidad sería otra.
Berenice
- Anónimo dijo...
El estrés es muy difícil de advertir, cuando te pega, ya está.
Braulio - Anónimo dijo...
Me encantaron los talleres de la risa, conocia, no de las organizaciones sino del desarrollo personal, las otras técnicas, pero lo de la risa me pareció humano y muy eficaz.
Bettina - Anónimo dijo...
Me gustó este enfoque "amplio" que le diste al abordaje del estrés. Siempre parecía que era un problema individual, que el que tenía que hacerse cargo era el estresado. me pareció muy humana y mas justa tu propuesta.
Sigo La Columna y la disfruto.
Juan José - Anónimo dijo...
Otra de tus frases que pegan..."Si el mal es de muchos, es tarea de todos".
Impecable.
Mario - Anónimo dijo...
Me parecio interesante lo del orden, uno no se da cuenta pero el lío estresa, aun cuando uno diga que encuentra todo, que es su propio lío , que le gusta así.
Marikena - Anónimo dijo...
Muy buena la columna, sin patetismos ni golpes bajos, seria y real.
Joaco - Anónimo dijo...
Bien por La Opinión que te encontró y te dió lugar para tratar estos temas organizacionales que nos vienen requetebien a todos!
Lucía - Anónimo dijo...
Y rebien por vos también, casi me olvido, que sos la autora de estas columnas!
Lucía - Anónimo dijo...
El otro día en "Palabras mas, palabras menos " pasaron un videíto que resumía lo que habíamos vivido los argentinos en dos meses...otra que estrés...estrezaso (se dice asi?)
Muy buena la columna y tu propuesta.
Horacio -
La Columna dijo... ¡Hola Berenice!
Lamento lo de tu tía. Muchas son las personas que por sufrir estrés tienen que cambiar de tareas o moverse de puestos y lugares. Si las organizaciones tuvieran una política de prevención y sostén del estrés laboral, podría presentarse un panorama distinto.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Braulio!
Puede ser, pero va dando señales que la persona, o quienes la rodean podrían utilizar como alerta para empezar a cambiar las cosas.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Bettina!
Sí, son talleres muy divertidos y liberadores.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias Juan José!
El estrés laboral se da en el ambiente laboral, aun cuando participan tambien aspectos personales de la persona . Lo ideal es que el abordaje sea de todo el sistema.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias Mario!
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Marikena!
Es que aunque el lío sea de uno, el tiempo que uno pasa buscando cosas, las pérdidas ocasionadas por el amontonamiento, la desprolijidad, y otros aspectos paralelos son estresores que sin advertirlo, nos van cargando.
Hasta pronto
Andrea - Anónimo dijo...
¿Cómo se previene el estrés?
DM - La Columna dijo...
¡Gracias Joaco!
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias Lucia!
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias Horacio! Ví el video, y la verdad es que impactaba ver , así en compacto, esos dos meses.Se usa estrezaso, también alto estrés.
Hasta pronto
Andrea - Anónimo dijo...
¿Cómo debería una organización prevenir el estrés laboral? Mediante qué cosas?
Juliana - Anónimo dijo...
Nunca había pensado en la falta de reglas claras como generadora de estrés y ahora que lo leí, me parece algo de sentido común. Vos Andrea tenes la capacidad de mostrar las cosas simples que nosotros habitualmente no vemos.
Gracias
Sofía - Anónimo dijo...
Crees que una compañera de trabajo que no te habla , pero habla de vos con otros, aunque vos no le des bolilla, te estresa?
Annie - Anónimo dijo...
¿Que no te paguen en término, tambien es causa de estrés?
Paco - Anónimo dijo...
Me gustó la columna y tambien mucho el título, creoq ue lo tendríamos que aplicar a muchas cosas mas.
Patocruvhb - Anónimo dijo...
Ese "círculo vicioso de no saber nunca si lo que hace es suficiente" es responsabilidad del empleador o del empleado?
Los amigos del paseo - Anónimo dijo...
Me maravilla los distintos temas que propones en La Columna y en la radio y que a todos los haces interesantes.¡Felicitaciones!
Ester - Anónimo dijo...
Sabes, Andrea, pensamos que eso de mandar a la gente a tareas pasivas es una manera que tienen algunas organizaciones de no hacerse cargo del estrés laboral.¿Qué otra cosa podrían hacer?
Muy interesante La Columna
Luis y Macarena - Anónimo dijo...
¿Por que no venis a dar unos talleres a Bariloche? Nos encantan tus temas y la forma de tratarlos.
Noelia y Babi - Anónimo dijo...
¿Por qué crees que es tan difícil para la gente hablar de que sufre estrés? Vos recomendas que las organizaciones estén abiertas, pero si la gente no habla...
Susana - Anónimo dijo...
¿El estrés se manifiesta de a poco? ¿Cuáles son los síntomas?
Valentina - Anónimo dijo...
¿Estrés es lo mismo que burnout?
Justo - Anónimo dijo...
"El estrés es un síntoma de que aalgo anda mal en el ambiente laboral". Interesante este planteo, Andrea.Este tipo de ideas novedosas y fundamentadas es lo que mas me gusta de La Columna.
Gaby - Anónimo dijo...
¿El Coaching sirve para tratar el estrés?
Belén - Anónimo dijo...
¿Uno puede sufrir estrés por maltrato laboral?
Karen - Anónimo dijo...
¿Bajo la palabra estrés no enmascaramos muchas cosas?
Ana - Anónimo dijo...
¿Vos decis que en grandes empresas paran de trabajar para reirse un rato?
Diego - Anónimo dijo...
¿Sufren por igual el estrés las mujeres que los hombres?
Damian - Anónimo dijo...
¿Cómo puedo ayudar a mis empleados con respecto a este tema?
Juan - La Columna dijo...
¡Hola DM!
Teniendo en claro el porpio puesto de trabajo, las funciones, tareas, derechos y obligaciones, respetando horarios y siendo ordenado, trabajando la comunicación con los compañeros,balanceando la vida personal y la laboral.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
Hola Juliana!
Con organización y orden, teniendo en claro el rol, puesto y funciones de cada empleado, supervisando y acompañando el desarrollo de los procesos, favoreciendo el diálogo, fomentando la participación, tomando al estrés laboral como un síntoma de que algo funciona mal en el sistema.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias a vos Sofía!
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Annie! Los conflictos interpersonales son altamente estresantes. Desde ya que si no le das bolilla como decis, es posible que no llegue a estresarte, ya que evidentemente no vale la pena.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Paco! Sí claro, todas las cosas fuera de orden y el no cumplimiento de lo pactado te estresan.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Patocruvhb!
Sí, creo que puede aplicarse a muchas situaciones.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola amigos del paseo!
Puede ser responsabilidad del empleador, que no le reconoce lo que hace, ni lo estimula, acompaña ni evalúa, de manera de guiarlo en su proceso de trabajo. Pero también puede ser responsabilidad del empleado, si no pide esa evaluación, si no solicita feedback.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias Ester!
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Luis y Macarena!
Podrían prevenir el estrés para que las personas no lleguen a ese estado, hacerse cargo como dicen ustedes a través de espacios de comunicación, desarrollo de proyectos, pero fundamentalmente incorporando la noción de estrés laboral a la cultura organizacional.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias Noelia y Babi!
Si me invitan, voy.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Susana!
A la gente le resulta difícil hablar de lo que "no es normal" para las organizaciones. Creo que es un aprendizaje que tanto las organizaciones como las personas pueden ayudarse a emprender.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Valentina!
Hay personas que se vuelven irritables, ansiosas, o sienten miedos. Con estrés es difícil concentrarse y tomar decisiones, y también dormir normalmente. Problemas para comer o tragar, tics y dolores de cabeza pueden también ser síntomas.
Pero ante cualquier duda, se sienta lo que se sienta, hay que consultar con un médico.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Justo!
Al estrés laboral suele llamarsele burnout.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias Gaby!
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Belén!
Un coach puede ayudar a trabajar sobre un proceso de estrés, si. Pero también hay que considerar aspectos médicos y psicológicos con los profesionales adecuados.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Karen!
Sí, el maltrato laboral es una de las principales causas de estrés laboral.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Ana!
Puede ser, pero hay que bucear en el estrés para descubrir qué es en realidad y cómo se puede solucionar.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Diego!
Sí, no solo paran de trabajar para reirse un rato, organizan encuentros sólo para reirse. Y así trabajan mejor y previenen el estrés laboral
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Hola Damian!
Como en muchas otras situaciones,y de acuerdo a numerosos estudios las mujeres responden diferente al estrés que los hombres, pero sufrirlo, lo sufren por igual unos y otros.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
Hola Juan!
Fundamentalmente hablando de esto, descubriendo que estresa a unos y a otros, corrgiendo en lo posible esos estresores laborales, escuchándolos...Pero queriéndolos ayudar, ya estas empezando.
Hasta pronto
Andrea - Anónimo dijo...
Hola Andrea! Podrás hablar hoy en la radio de esta frase que pusiste en la columna "Si se encuentra atrapado en el círculo vicioso de no saber nunca si lo que hace es suficiente"?
Muchas gracias
María José - Anónimo dijo...
Sí, por favor, a mi también me interesa ese tema.Lei la respuesta que vos diste a "los amigos del paseo" y me gustaría saber mas. Te escucharé a las 11.
Diana - Anónimo dijo...
¿Uno puede pautar con el equipo de trabajo las cosas que estresan y trabajar para que no ocurran?
Sol - Anónimo dijo...
Buenisima la charla de hoy en la radio Andrea, aunque parecia que al Oso le pesaba algo. Sigo esperando un programa de los dos, creo que le daría nivel a Omega.
Bautista - Anónimo dijo...
Simpática y amena la charla en la radio, pero sigo necesitando mas tiempo, para disfrutar mas de los temas.
Juan José - Anónimo dijo...
Muy bueno lo de hoy sobre el reconocimiento!
Lucas - Anónimo dijo...
Volvemos a invitarte a la radio nuestra y si queres traer al Oso, puede ser. Les daremos tiempo y el mejor espacio.
Los amigos de la 1 - Anónimo dijo...
¡Gracias Andrea!
te escuche responderme por Omega y me gustó mucho tu forma de explicar el tema y las preguntas de Sánchez.
María José - Anónimo dijo...
Por favor, consideren con el Oso la posibilidad de regalarnos un programa entero, con entrevistas, esos temas de los que charlan y otros temas que les interesen. ¡tienen re buena onda entre los dos!
Belén - Anónimo dijo...
Me gustaría que hablen en la radio sobre la forma en que se comunican los hombres y las mujeres.¡muy bueno el espacio!
Sonia - Anónimo dijo...
¡Hola Andrea! Me gustó lo de la radio hoy, y me parece muy buen ensamble con La Columna. Ahora, acabo de leer que les piden un programa y me parecería genial. Se oyen bien charlando los dos.
Diana - Anónimo dijo...
¿Te estresa mas la falta de reconocimiento o el no caber que hacer?
Muy bueno lo de la radio
Horace - La Columna dijo...
¡Hola Sol!
Claro que sí, identificar las cosas que estresan y acordar nuevas formas de trabajar para que esas cosas no sucedan es una manera excelente de abordar el problema.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias Bautista por tu comentario y por escucharnos!
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias Juan José!
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias Lucas!
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias por el ofrecimiento amigos de la 1!
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias a vos María José por proponer el tema !
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias por tu comentario Belén!
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias Sonia! Tendremos en cuenta tu propuesta.
Hasta pronto
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias Diana por tu comentario!
Andrea - La Columna dijo...
¡Gracias Horace!
No sé, eso varía con cada persona. Supongo que de acuerdo al puesto en el que te encuentres puede pesar mas una cosa que la otra. Si estas en un puesto en el que podes tomar decisiones por vos mismo, te va a pesar menos no saber qué hacer pero va importar el reconocimiento.
Hasta pronto
Andrea
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