- Anónimo dijo...
¿Cómo hago para esperar a la próxima columna? Yo creo que yo y toda mi familia somos postergadores...¿cómo sé si es así? ¿Podemos cambiarlo? ¿Cada uno puede postergar en diferentes cosas? ¿Y vivir de manera diferente la postergación?
No nos podes hacer un adelanto...
Me gusta mucho que trates estos temas
Chau.
Pato.- La Columna dijo...
¡Gracias Pato por tu comentario!
Probablemente no sean todos completos postergadores, sino que cada uno posterga determinadas cosas y en determinadas situaciones.
La postergación es un hábito y como tal, en general, puede modificarse.El primer paso para modificarlo es identificar en qué áreas de tu vida postergas.
Seguiremos tratando este tema en la próxima columna.
Hasta pronto
Andrea
Anónimo dijo...
Soy un postergador...
Y ahora?
DM- La Columna dijo...
¡Gracias DM por tu comentario!
Tratá ahora de seguir adelante, "soy un postergador que posterga.....,.....,..... cuando.....,........
y agregá todos los datos que puedas a esas situaciones en que pensas que sos un postergador.
Reconocer cualquier hábito es la mejor manera de empezar a modificarlo
Hasta pronto
Andrea- Anónimo dijo...
Una de las mayores críticas y juicios adversos que recibo en mi vida profesional es que soy lo opuesto a un postergador....¿Qué tiene de malo eso? ¿O los postergadores son la mayoría y por eso nos señalan?
- La Columna dijo...
¡Gracias por tu comentario!
¡Qué interesante! ¿Cuando decis "soy lo opuesto a un postergador" a qué te referís? ¿Por qué actitudes o comportamientos sentís que te critican?
Espero tu respuesta.
Hasta pronto
Andrea- Anónimo dijo...
Gracias por contestarme e invitarme a otra respuesta. Es que trato de no dejar nada para después, ni para mañana....y eso no siempre es bueno (a veces hay que darle tiempo a la masa para que leve ¿no?).
Me molesta mucho cuando por otras personas me veo obligado a "tirar cosas para adelante"....Debe ser difícil trabajar conmigo....
Pocas cosas me dan tanta paz como "estar al día" en todo- La Columna dijo...
Te agradezco yo por contestarme!
Me encantó tu imagen de dejar que la masa leve... A veces es así, hay que dejar que las cosas decanten, que se afiancen algunos procesos y se desarrollen otros.
No dejar nada para después es sostenible por uno mismo, pero se complica en relación con otros. Vos mismo/a decís que te molesta dejar cosas para después por los demás...es posible que a otros les moleste hacer "ya, ya" por tu necesidad.
En estos diferentes modos de percibir la urgencia y la importancia, hay a quienes les cuesta respetar los tiempos de otros, o sus prioridades...
Seguimos charlando cuando quieras!
Andrea- Anónimo dijo...
¡que tema el de la postergación! Sería muy bueno que hables de estos temas en la radio, para la gente que como yo, no tiene mucho internet ni blogs!
Chau Julio- La Columna dijo...
¡Gracias por tu comentario Julio!
Hasta pronto
Andrea
- Anónimo dijo...
Buenísimo, yo reconozco cuando y como postergo, pero vos dame mas datos.
DM- La Columna dijo...
De acuerdo DM, daré mas datos en la próxima columna.
Hasta pronto
Andrea- Anónimo dijo...
¿Puedo ser un ciclón que se ocupa de todo y al mismo tiempo ser una postergadora? ¿Soy una contradicción?
Gracias por contestarme
Norma- La Columna dijo...
¡Hola Norma!
Es posible que seas un ciclón en tu manera de desarrollar las cosas, pero aun teniendo esa capacidad de trabajo postergás, es decir diferís o el comienzo o la realización de determinadas cosas.
Hasta pronto
Andrea- Anónimo dijo...
Tengo empleados postergadores pero valiosos. ¿Cómo manejo el tema? ¿Puedo hacer algo o todo depende de ellos?
Gracias, muy buena la columna.
Ricardo- La Columna dijo...
Gracias Ricardo por el comentario que deja en claro que ser postergador no quita valía a un empleado sino que afecta su rendimiento. Y sí, todo empleador puede ayudar a sus empleados a evitar postergar, instalando en su empresa o grupo de trabajo una cultura de acción.
Hasta la próxima,
Andrea
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